66岁的贾先生,是建设工程领域的资深技术人士。2024年初,他满怀期待入职河北某建设项目管理公司,作为监理人员在工地工作,双方约定了月薪,却未签订正式劳动合同。
贾先生勤恳工作,不料数月后,公司开始以各种理由拖延发薪,一拖就是七八个月。为了讨回自己的血汗钱,贾先生自行与公司沟通追讨近一年,来回奔波、反复协商,却始终石沉大海,焦虑与无助与日俱增。
“那都是我应得的劳动报酬,怎么能说不给就不给?”眼看沟通无效、投诉无门,2025年7月17日,贾先生决定不再孤军奋战,转而求助北京天用律师事务所。
天用律所专案组接案后,迅速研判案情,明确“谈判优先、快速解决”为核心策略。一方面,指导贾先生系统梳理并完善证据链,强化谈判基础;另一方面,指派调解老师第一时间与公司方律师取得联系。
公司律师起初虽承认欠薪事实,但对具体金额提出异议,辩称贾先生部分监理文件未交还、工作未达标,意图抵赖支付义务。而贾先生担心手中资料交出后更无凭据,情绪一度陷入纠结。
面对僵局,天用调解老师果断调整策略,采取线上沟通方式,既为贾先生省去差旅成本,也提高了协商效率。更重要的是,调解老师敏锐捕捉到案件关键点:贾先生并不具备监理相关资质。
以此为突破口,天用调解老师向公司方严肃指出其中法律风险——无论公司是否知晓贾先生无资质,均需承担相应责任。若属明知故犯,情节更为严重;若未尽审查义务,也难辞其咎。一旦贾先生向主管部门投诉,公司将面临严厉行政处罚。
这一击直接命中公司痛点。原本态度强硬的公司方迅速转变立场,主动回归谈判桌。仅用时10天,在天用律师专业、高效的调解下,贾先生被拖欠近一年的工资全部到账!
从自行追讨一年无果,到律师介入10天解决,贾先生感慨万千。他特意定制锦旗亲自赠予天用律所,感谢天用律所不仅帮他追回辛苦钱,更抚平了他长达一年的焦虑与无奈。

案例来源:北京天用律师事务所,以上为天用律所办理过的真实案例,为确保个人和商业隐私,文中所有人物的名字均使用化名。